Selama ini jika bicara tentang merchandise, kita akan bicara soal merchandise sebagai media promosi yang diberikan kepada konsumen. Namun sebenarnya merchandise tidak melulu harus diberikan pada konsumen saja. Merchandise juga dapat diberikan pada pegawai perusahaan sebagai salah satu bentuk terima kasih atas kerja keras pegawai selama ini.
Dengan memiliki merchandise dengan identitas perusahaan, para pegawai akan merasa memiliki identitas yang sama antara satu dengan yang lain. Hal ini dapat meningkatkan rasa kepemilikan terhadap perusahaan. Merchandise tidak harus selalu berukuran besar. Jadi jangan khawatir soal biaya, Anda bisa menentukan merchandise yang sesuai dengan budget Anda.
Misalnya Anda bisa memberikan ID card holder kepada pegawai Anda jika memang tempat kerja Anda mewajibkan penggunaan ID card. Bentuk perhatian seperti ini memang terlihat kecil, tetapi percayalah hal kecil ini membuat pegawai Anda merasa dihargai. Jangan lupa sematkan logo perusahaan Anda di ID card holder.
Jika Anda memiliki budget yang fleksibel, Anda juga bisa memilih untuk memberikan merchandise yang lebih besar seperti misalnya tas laptop atau organizer. Dengan media yang lebih besar, Anda dapat mencantumkan identitas yang lebih besar pula. Identitas perusahaan pun tidak harus selalu berupa logo saja, Anda bisa menambahkan caption sesuai value perusahaan Anda pada merchandise. (bisa ga??) Contohnya jika perusahaan Anda adalah perusahaan yang mengelola limbah, Anda bisa menuliskan “I’m making the world cleaner” pada merchandise Anda. Dengan begitu para pegawai yang menggunakan merchandise merasa bangga dengan pekerjaannya.
Untuk momen pemberian merchandise, Anda bisa memanfaatkan kesempatan-kesempatan seperti hari ulang tahun perusahaan, Hari Buruh, atau hari peringatan yang sesuai dengan bidang perusahaan Anda. Misalnya Hari Pendidikan Nasional jika perusahaan Anda bergerak di bidang pendidikan, Hari Bumi jika perusahaan Anda bergerak di bidang lingkungan, atau Hari Kreativitas dan Inovasi jika perusahaan Anda bergerak di dunia desain.
Merchandise untuk internal pun sangat berarti untuk kekompakkan para pekerja. Merchandise dapat menjadi tanda apresiasi, meningkatkan rasa kepemilikan, membuat para pekerja merasa setara, dan membuat para pekerja merasa bangga dengan pekerjaan mereka.